Mercer encargó a IMANAGING la realización integral de las ediciones 18, 19 y 20 de su tradicional Foro de Recursos Humanos. La agencia tuvo a su cargo la coordinación general, el diseño de un sistema de comunicación visual, la convocatoria y la producción de todos los materiales.
El Foro de Mercer es un evento destacado del mercado que ayuda a sus participantes a clarificar la agenda de gestión del bien más vital de una empresa, su gente. Desde el punto de vista visual, la agencia desarrolló una interpretación de la imagen institucional de la marca y la plasmó en una estética que logró transmitir y acentuar el espíritu de "networking" del tradicional del Foro.
Para la realización del evento la Agencia estableció un esquema de Event Management con diferentes equipos de desempeño autónomo, alineados bajo una estrategia de desarrollo global, lo que permitió ganar en agilidad y flexibilidad de trabajo y mayor capacidad de entrega.
Mercer commissioned IMANAGING to carry out the 18th, 19th and 20th editions of its traditional Human Resources Forum. The agency was in charge of general coordination, design of a visual communication system, and production of all materials.
The Mercer Human Resources Forum is a prominent market event that helps its participants clarify the management agenda of the most vital asset of a company, its people. From the visual point of view, the agency developed an interpretation of the institutional image of the brand and shaped it into an aesthetic that managed to convey and accentuate the networking spirit of the traditional Forum.
For the accomplishment of the event the Agency established an Event Management scheme with different autonomous performance teams, aligned under a global development strategy, which allowed to gain in agility and flexibility of work and greater capacity of delivery.
